Vodstvo zdravniške zbornice tokrat obiskalo ptujsko regijo

Tako v obeh zdravstvenih domovih kot v ptujski bolnišnici po njenih besedah za silo rešujejo kadrovske težave, glede na to, kar so ji povedali, pa imajo še največ težav na internem oddelku bolnišnice. Gre za tiste specializacije, ki so bile včasih zelo zanimive, zdaj pa se mladi zdravniki v večji meri odločajo za druge smeri, kar pa je po njenem mnenju težava povsod, ne le v tej regiji.

"Ob tem, da se mladi za takšne specializacije redkeje odločajo, se hkrati na takih oddelkih zelo povečuje obseg dela. Starejši namreč zbolevajo za različnimi kroničnimi internističnimi boleznimi, ki se nato poslabšajo in potrebujejo bolnišnično obravnavo. Tega dela je precej več, kot ga je bilo še pred leti," je dejala Beović.

Težava manjših bolnišnic je tudi v tem, da se specializanti odločajo znanje pridobiti v večjih centrih, kar sicer ima svoj smisel, a se morajo po zadnjih navodilih ministrstva za zdravje vračati na t. i. mentorski dan v matično ustanovo, je spomnila predsednica zbornice.

Vodstvo zdravniške zbornice je obiskalo tudi ormoško psihiatrično bolnišnico, kjer jih je navdušila predvsem njihova inovativnost, med drugim dnevni oddelek, različne sodobne terapije, očitno zanimive tudi za mlade zdravnike, ki se odločajo za delo pri njih.

V ptujski bolnišnici je opazila solidno kadrovsko urejenost in zainteresiranost mladih zdravnikov, zlasti kirurške in ginekološke stroke. Interni oddelek je precej odvisen od zunanje pomoči, kar pa se Beović ne zdi problematično, saj bi morali kljub občasnim pomislekom v javnosti biti v Sloveniji zadovoljni, da so zdravniki pripravljeni delati dodatno.

"V tujini marsikje temu ni več tako, saj si želijo zdravniki uravnotežiti delo in življenje," je dejala predsednica zbornice.

Tako po besedah strokovnega direktorja ptujske bolnišnice Teodorja Pevca kot direktorice Zdravstvenega doma Ptuj Metke Petek Uhan, ki sta oba tudi zdravnika, je takšen regijski obisk vodstva zbornice dobrodošel, saj je lažje opozarjati na težave ali anomalije v sistemu s srečanji v živo kot preko elektronske pošte in drugih oblik komunikacije na daljavo.

V ptujski bolnišnici so jih seznanili s kadrovskim stanjem in stanjem glede specializantov ter pri tem opozorili na določene težave z nekaterimi zdravstvenimi ustanovam v državi, ki kljub navodilom ne omogočajo izvajanja mentorskega dne.

Kot je še povedal, bi trenutno potrebovali še specializanta na področju ortopedije in vsaj dva na interni medicini, medtem ko so na ostalih področjih trenutno dovolj zapolnjeni. Skupaj je pri njih v tem trenutku 16 specializantov, seveda pa vsi na koncu ne bodo ostali pri njih.

Direktorica ptujskega zdravstvenega doma pa je izpostavila predvsem sporočilo vodstvu zbornice, da bodo potrebovali specializacijo iz urgentne medicine, za kar so jim zagotovili, da težav ne bi smelo biti. Predvsem pa bi po njenem bilo treba ustaviti trend odhajanja specialistov in specializantov.

Trenutno so pri njih štirje specializanti družinske medicine, kar je v sedanjih razmerah po njenih ocenah zelo lepa številka, še vedno pa si želijo kakšnega dodatnega, saj se prebivalstvo stara, zato se nobenega dodatnega zdravnika ne bodo branili. Skupaj imajo trenutno 16 specializantov, od tega je enajst takih, ki jim specializacijo pokriva država, petim pa sami.