Ureditev delovnega časa in zakonsko skladne evidence
Delodajalci se vse pogosteje soočajo z izzivi pri urejanju delovnega časa in evidentiranju le-tega. Ključno je, da delodajalci pri pripravi pravil upoštevajo veljavno zakonodajo in specifičnosti delovnega procesa.
Nejasna pravila o delovnem času lahko privedejo do tveganj, kot so neupoštevanje omejitev delovnega časa ali zagotavljanje zakonsko določenih odmorov in počitkov. Ta tveganja pogosto odražajo evidenca delovnega časa, zato je ustrezna ureditev teh področij ključnega pomena.
Komu je seminar namenjen? Seminar je namenjen kadrovikom, direktorjem manjših in srednjih podjetij, računovodjem, poslovnim sekretarjem in vsem, ki se ukvarjajo s kadrovsko dokumentacijo.
Predavateljica:
Andreja Samec Koderman
Program:
Seminar bo potekal od 9.00 do 12.15 in bo zajemal naslednje teme:
- Zakonodaja in podzakonski akti, ki opredeljujejo delovni čas.
- Smiselne razporeditve delovnega časa glede na potrebe delovnega procesa.
- Letni razpored delovnega časa: rok za sprejem in obvezne sestavine
- Spremembe ZDR-1D in njihov vpliv na razporeditev delovnega časa.
- Prednosti in slabosti enakomerne in neenakomerne razporeditve delovnega časa.
- Pravila premakljivega delovnega časa in izzivi, ki jih ta prinaša.
- Dogovori o začasni prerazporeditvi delovnega časa v pogodbah o zaposlitvi.
- Specifike delovnega časa, vključno z večizmenskimi delavci, nočnim delom, deljenim delovnim časom, dežurstvom in pripravljenostjo na domu.
- Izzivi dela na domu in kako jih nasloviti v internih aktih.
- Kako pripraviti učinkovit pravilnik o delovnem času in ga zakonito sprejeti.
- Pravica do odklopa v zasebnem času in kako to implementirati v praksi.
- Zakonite evidence delovnega časa in njihove ključne značilnosti.
Prijava:
Vljudno vabljeni k prijavi in udeležbi na seminarju, ki bo ponudil celovit vpogled v urejanje delovnega časa in zagotavljanje skladnosti z zakonodajo.
